有識者の皆さま、叔父を黙らせるための法的な根拠、判例がございましたら、教えていただけますでしょうか？申し訳ありませんが、叔父との話し合いが間近に迫っているため、できるだけ早目に回答をいただけますと、幸甚です。

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会社からの借金に滞りなく返済はしているのに、会社都合による転職後に新たな勤め先への強制的な給与の差し押さえは出来るのか？現在の勤め先から借金があります。

これまでは給与（公的税金などを控除した残額）の約３７％も一方的に給与から天引きされてました。

今回、会社都合で退職することになったのですが、会社側は一括返済を求めてきましたがそのようなお金はないのでこれまでの天引き額より下げた金額（当面１年間は現在の給与の１２％、１年後には２５％）での返済計画を申し立てしました。

もちろん退職時の返済の詳細なども決めてませんでしたし書面にも一切ないです。

（借用書もありませんが、実際に借りたのは認めますので必ず完済はしたいと強く思っております）１年後からの返済額を予定給与の２５％と設定したのは、私が調べた範囲では新たな勤め先へ給与の差し押さえがあったとしても予定給与の２５％までしか差し押さえができないと知ったからです。

但し、当面の１年間だけは自己都合による根拠のない金額ですが・・・大前提では返済の意思はあるし、実際に返済もするつもりです。

しかし、この減額返済に現在の会社が納得しておらず、私の返済意思があるにも関わらず、強制的な差し押さえ処置を行うことが出来るのでしょうか？

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